Wie zijn we?

Maak kennis met ons team

Een korte voorstelling van onze enthousiaste medewerkers.

Regioteam Antwerpen

 

Alina Dragan

Medewerker D.O.P.

alinadragan@doppa.be

 

Waarom ik graag werk bij DOPPA: Om te helpen duidelijkheid te brengen, en de mensen op weg te helpen.

Alissia vander Linden

Medewerker D.O.P.

alissiavanderlinden@doppa.be


Waarom ik graag werk bij DOPPA: Variatie in de job.

 

Cato Joos

D.O.P. medewerker

catojoos@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: telkens andere verhalen, uitdagingen en kansen.

Natasja Dumont

Medewerker D.O.P.

natasjadumont@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het inspirerend is om te werken met talenten van mensen.

Eef Bellon

Eef Bellon

Medewerker D.O.P

eefbellon@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: voor het persoonlijk contact met de cliënten.

Roos Huygen

Roos Huygen

Medewerker D.O.P.

rooshuygen@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat we samenwerken met het netwerk rondom de persoon en zo kan hij of zij voelen dat ze er als mens niet alleen voor staan.

Geerte De Puysseleyr

Geerte De Puysseleyr

Medewerker D.O.P.

geertedepuysseleyr@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het samen op weg gaan met mensen, die allen op hun eigen manier iets willen maken van het leven.

Kristine Meersman

Kristine Meersman

Medewerker D.O.P.

kristinemeersman@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het persoonlijk contact met de cliënten

Sally Van Der Poel

Medewerker D.O.P.

sallyvanderpoel@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat werken aan een gedeeld toekomstplan, vanuit het eigen netwerk enorm krachtig is.

Vera Baes

Vera Baes

Medewerker D.O.P.

verabaes@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het geeft een fijn gevoel om te kunnen bijdragen aan de uitbouw van een goede levenskwaliteit voor onze cliënten en hun netwerk.

Regioteam Kempen

 

Chiel Proost

Medewerker D.O.P.

chielproost@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat wij steeds vertrekken vanuit kwaliteiten en ergens ‘samen’ voor gaan! 

Daniëlle Malfait

Medewerker D.O.P.

daniellemalfait@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat het inspirerend is om te kunnen werken met de krachten van personen. 

Eva Gilis

Medewerker D.O.P.

evagilis@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: om mensen te verbinden. Hen de regie geven om een goed leven uit te bouwen.

Isabelle Haelen

Medewerker D.O.P.

isabellehaelen@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: omdat elke dag een nieuwe uitdaging is. Elke toekomstvraag is uniek en dat maakt deze job zo boeiend!

Griet Janssen

Griet Janssen

Medewerker D.O.P.

grietjanssen@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat geen enkel traject hetzelfde loopt, er is geen vaste uitkomst.

Lief Van Riel

Lief Van Riel

Medewerker D.O.P.

liefvanriel@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: De warmte die je voelt/krijgt van je cliënten en hun steungroep.

Vicky Sas

Medewerker D.O.P.

vickysas@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat ik geloof in de kracht van het netwerk van onze cliënten.

Regioteam Zuiderkempen

 

Ann Vandenbergh

Medewerker D.O.P.

annvandenbergh@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: de verscheidenheid aan cliënten telkens met hun eigen verhaal, dat maakt het boeiend.

Katrien Duts

Katrien Duts

Medewerker D.O.P.

katrienduts@doppa.be


Waarom werken bij doppa: Het is fijn om samen het de cliënt en zijn netwerk aan een toekomstbeeld te kunnen werken.

Sabine Nuyts

Sabine Nuyts

Medewerker D.O.P

sabinenuyts@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: De afwisseling, de verscheidenheid aan mensen die je ontmoet.

Sarina Cerrens

Sarina Cerrens

Medewerker D.O.P

sarinacerrens@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat onze dienst personen helpt verbinden met elkaar, tijdens het proces waarin antwoorden worden gezocht op vragen van onze cliënt.

Maxime De Cnodder

Medewerker D.O.P.

maximedecnodder@doppa.be

Waarom ik graag werk bij DOPPA: Het geeft me enorm veel energie om een goed gesprek te faciliteren en mensen bij elkaar te brengen in de zoektocht naar wat voor hen het leven waardevol en mooi maakt.

Regioteam Zuidkant 

 

Donatella Joris

Medewerker D.O.P.

donatellajoris@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het me goede energie geeft om telkens weer te mogen deelnemen aan de zoektocht om een goed leven uit te bouwen voor onze cliënten.

Fien Delbon

Medewerker D.O.P.

fiendelbon@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het werken met mensen, iets kunnen betekenen voor andere. 

Jana De Keyser

Jana De Keyser

Medewerker D.O.P.

janadekeyser@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Contact hebben met veel verschillende mensen en telkens aan andere vragen samen werken

Véronique Vervaet

Medewerker D.O.P.

veroniquevervaet@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Het is fijn om samen te werken met mensen en vanuit hun krachten en talenten hen op weg te kunnen helpen naar een kwaliteitsvol leven.

Koen Sevens

Medewerker D.O.P.

koensevens@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het inspirerend is om samen met de mensen en hun netwerk na te denken over, en vorm te geven aan de toekomst.

Kyra Hardonk

Medewerker D.O.P.

kyrahardonk@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: We geven onze cliënten de ruimte om na te denken over wat ze belangrijk vinden in hun leven.

Lien Meurs

Medewerker D.O.P.

lienmeurs@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Voor de mensen waarmee we mogen samenwerken. 

Administratieve zetel

 

Marijke De Maeyer

Marijke De Maeyer

Directeur

marijkedemaeyer@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Al onze collega's staan achter dezelfde visie: het kunnen meewerken aan het verbinden van mensen, dat is mooi.

Ingrid Versmissen

Ingrid Versmissen

Coach

ingridversmissen@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: DOPPA werkt verbindend, brengt mensen samen. Focust op de mogelijkheden en draagt op deze manier bij aan het vergroten van het zelfwaardegevoel. 

Lieve Bouwens

Lieve Bouwens

Inhoudelijk Verantwoordelijke

lievebouwens@doppa.be


Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat het een open organisatie is die volop in evolutie is.

Gioia Cavanas

Gioia Cavanas

Administratief Cliëntbeheer

gioiacavanas@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat mensen bij DOPPA de kans krijgen hun leven zelf vorm te geven, eigen keuzes te maken.

Lia Van De Walle

Lia Van De Walle

Administratief cliëntbeheer

liavandewalle@doppa.be

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat we mensen de kans geven hun leven in eigen handen te nemen.

Mariska Loredo Diaz

Mariska Loredo Diaz

Personeel en financieel beheer

mariskaloredo@doppa.be 

Waarom werk ik graag bij DOPPA: Omdat er voldoende ruimte wordt geboden aan zowel de medewerkers als de cliënten om te groeien tijdens het proces.

Missie en visie binnen DOPPA

Onze missie 

We streven naar een maatschappij waar pmb / pzb zelfregie in handen nemen vanuit verbinding met zichzelf, de ander en de maatschappij. 

 

Onze visie 

We zijn een cruciale partner van de cliënt, zijn / haar netwerk en de professionele hulpverleners om dit doel voor ogen te houden. 

  • We krijgen de cliënt in beweging om regie in eigen handen te nemen. 
  • We krijgen de professionele partners in beweging zodat het recht op zelfregie van pmb en hun netwerk ook hun overtuiging wordt. Pmb krijgen bij professionele hulpverleners ondersteuning vanuit deze overtuiging en hebben in deze ondersteuning ook keuzevrijheid. 

Om dit te realiseren groeit DOPPA naar een organisatievorm waarbinnen medewerkers een cruciale partner zijn in het realiseren van de organisatiemissie en visie.  

  • We inspireren elkaar, ondersteunen elkaar, nemen gedeelde verantwoordelijkheid op, zijn betrokken op elkaar en staan voor een lerende houding zowel als organisatie en als individuele medewerker (zelfontplooiing) zodat we vanuit eigen verantwoordelijkheid zelf initiatieven nemen – waar niet gedicteerd wordt, waar samen gebouwd wordt aan de organisatie, waar mensen hetzelfde nastreven, waar mensen verbonden zijn met elkaar en wat er rondom ons gebeurt, waar we coachen en inspraak geven zodat medewerkers vanuit nieuwsgierigheid aan het werk gaan 

 

Onze centrale waarden 

  • In beweging komen en blijven
  • Op weg gaan 
  • Samen en in dialoog 
  • Vanuit nieuwsgierigheid 

 

Onze sterktes 

  • Vragen stellen
  • Empoweren
  • In verbinding staan met jezelf 
  • Reflectie en zelfreflectie 
  • Contact leggen 
  • Actief samenbrengen 
  • Engagement